Inicio Noticias Los problemas de trabajar online

Los problemas de trabajar online

201
0
Ataques sexuales
-Anuncio-

Trabajar desde casa tiene sus ventajas: Estamos acostumbrados al alcohol,a  los pantalones deportivos, pero nadie paga el café.

La gente está regresando lentamente a sus lugares de trabajo y muchos se sienten aliviados. Trabajar desde casa tiene también muchas desventajas ocultas. Tienes que adaptarte a los niños, las mascotas y las facturas de energía más altas

Muchas empresas en la era del coronavirus permitían trabajar desde casa. Por supuesto, estos son principalmente aquellos cuyos empleados usan una computadora para su trabajo. El checo se ha enriquecido con el término «Home office» y lo usa cada vez más a menudo con el desarrollo de la situación 

La depresión y el alcoholismo 

Las grietas en el entusiasmo inicial por trabajar junto a la chimenea de la casa llegaron hace mucho tiempo. Nuestro desempeño laboral suele tener un plazo determinado, que se aplica tanto en el trabajo como en el hogar. Pero, por ejemplo, los niños a los que se les prohíbe ir a la escuela a menudo no tienen la intención de respetar estos plazos. Ni hablar de las mascotas el fenómeno es similar. El contacto constante con otros miembros de la familia comienza a manifestarse en cierta irritabilidad y amenaza con convertirse en una enfermedad de intolerancia. El sentimiento de aislamiento supuestamente también conduce a la radicalización de las opiniones personales.

El instituto holandés NIBUD (Instituto Nacional de Información sobre Finanzas Familiares) holandés ha obligado a los empleadores a pagar café, té y papel higiénico para quienes trabajan desde casa.

También existe el riesgo de depresión, que cada vez más personas que trabajan desde casa lidian con el alcohol. El aumento de las ventas de destilados en el último período en la República Checa se estima en decenas de por ciento, los vinos un poco menos, mientras que el consumo de cerveza está disminuyendo bastante. Además, está creciendo la inversión en equipos de oficina en casa y el consumo de café y té, que eran gratuitos en el trabajo, también está aumentando en casa. También las familias pagan más por la energía utilizada.

¿Cómo puede ayudar el empleador?

Desafortunadamente, algunos de los beneficios que muchos ten no funcionan desde casa. Es cierto que podemos hacer nuestro horario de trabajo. Sin embargo, si trabajamos desde casa en un régimen más libre y por eso, por ejemplo, el sábado o el domingo se convierte en nuestro día laboral, definitivamente no tenemos derecho a ningún permiso compensatorio. Además, beber alcohol no es solo nuestro negocio. Si la prohibición del alcohol se aplica en el lugar de trabajo, también se aplicará cuando se trabaja desde casa, y el supervisor puede verificarlo en persona o mediante una persona autorizada.

Por otro lado, el empleador debe permitir el contacto con colegas, si lo desea, así como la compensación de costos. Estos pueden incluir consumo de energía y agua, conexión a Internet, desgaste del teléfono o equipo de oficina. El empleado podría agregar el desgaste de los muebles a los costos, pero todo debe resolverse mediante un acuerdo escrito con el empleador. El instituto holandés NIBUD (Instituto Nacional de Información sobre Finanzas Familiares) incluso ha obligado a los empleadores a pagar café, té y papel higiénico a quienes trabajan desde casa. El llamado bono de covide en Holanda debería rondar los trescientos sesenta euros al mes.

Legislación

Incluso aquellos que trabajan desde casa tendrán que pagar algo. Esto es lo que espera el analista de Deutsche Bank, Luke Templeman, en la colección de visiones económicas de la institución. El analista estima que cada empleado pagaría el cinco por ciento de las ganancias por cada día que pasa en la oficina en casa, siempre que también tenga el espacio para trabajar en su lugar en la empresa. Sin embargo, la situación actual provocada por la epidemia debería ser una excepción. Según Templeman, por ejemplo, solo en los Estados Unidos, sería posible recaudar casi cincuenta mil millones de dólares en el presupuesto, que se utilizarían para contribuir a los empleados de bajos ingresos que no pueden trabajar desde casa.

Lamentablemente, esta visión de Templeman no toma en cuenta los costos que tiene que incurrir una persona que trabaja desde casa además del funcionamiento normal del hogar, por lo que puede verse como un aporte al debate que tendrá que afrontar este creciente fenómeno de manera exhaustiva en el futuro y legalmente. porque ni siquiera es necesario aclarar cómo se declararía el trabajo desde casa a efectos fiscales.

La industria textil

Trabajar desde casa también tiene un impacto en terceros, no solo en empleados y empleadores. Adquieren empresas que se ocupan de la tecnología de la información y el equipamiento de oficina, incluyendo el mobiliario. Se benefician de empresas que ofrecen servicios domésticos a las que ya no les queda tiempo para trabajar desde casa. Se trata de lavar, planchar, limpiar o incluso pasear perros. El interés en los servicios de mensajería ha crecido enormemente y las tiendas de  electrónica también están creciendo a un ritmo sin precedentes. Las empresas que han adquirido una buena experiencia trabajando desde casa también están contando con ahorros para alquilar oficinas en el futuro.

La compañía de seguros también considera que la industria textil está en peligro: la demanda de ropa formal ha disminuido.

Esto nos lleva a un sentimiento que funciona desde casa de forma negativa.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Acepto la política de privacidad *

Debes aceptar las Políticas de Privacidad para poder comentar.